El aumento que hoy presentó el Gobierno es en dos tramos, con una mejora salarial en el básico y en el adicional 2019 (ex 077), una modificación en los porcentajes de adicionales por título y responsabilidad profesional y un incremento en diversos adicionales.
Luego de haber analizado los planteos efectuados por las entidades gremiales en el marco de las reuniones técnicas mantenidas los días 15, 18 y 19 de abril, y de haber efectuado una reingeniería respecto de la propuesta salarial presentada en fecha 12 de abril de 2016 y realizando el Gobierno de la Provincia el mayor esfuerzo a fin de traer a esta mesa paritaria la mejor propuesta para los trabajadores de Administración Central, se presenta una última propuesta salarial en dos tramos, el primer tramo desde el 1 de marzo y el segundo tramo desde el 1 de agosto, propuesta que incluye: una mejora salarial en el básico y en el adicional 2019 (ex 077), una modificación en los porcentajes de adicionales por título y responsabilidad profesional (a fin de reconocer la formación y capacitación de los agentes y también revalorizar la carrera administrativa), un incremento en diversos adicionales que se detallarán y garantizando incrementos salariales mínimos, conforme se indica a continuación:
Incremento Salarial – Aumento del Básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25%: el cual se hará efectivo el 15% en marzo y 10% en agosto (no acumulable).
Modificación de los porcentajes a aplicar a los diversos títulos, que quedan de la siguiente manera:
- 76,90% el título universitario de 5 años;
- 39,93% el título universitario de 3 años;
- 30,62% el título secundario de 5 años;
- 25,62% el título secundario de 3 años,
- 22,62% el certificado de estudio.
Incremento en un 5% de los porcentajes a aplicar a los siguientes adicionales:concepto 1888 Unidad de Control Previsional; concepto 2003 Adicional Registro Civil (sólo respecto de quienes a la fecha perciben el adicional en un 70%); concepto 1467 – Incentivo Adicional Ley N° 8430/12; concepto 1188 – Adicional Seguridad; concepto 1464 – Adicional Ministerio de Transporte Paritaria 2015.
- Incremento en un 5% del porcentaje a aplicar al siguiente estímulo: concepto 1999 – Personas Jurídicas.
Iscamen: Incremento en el valor del kilómetro recorrido de Mosca a $ 6,64 a partir del mes de marzo y a $ 7,21 a partir del mes de agosto de 2.016.
Iscamen: Incremento del concepto 1804 – Cajeros de Barrera a $ 315,00 a partir del mes de marzo 2.016.
Aumento Salarial Garantizado: se propone un incremento salarial mínimo de $ 1.700,00 desde el 01 de marzo de 2.016 y de $ 2.400,00 a partir del 01 de agosto de 2.016, ambos en bruto y alcanza a aquellos trabajadores que no alcancen dicha suma de aumento con el incremento propuesto en el inciso a). Dicha cláusula de garantía reviste carácter remunerativo, no bonificable y absorbe las cláusulas de garantía acordadas en las paritarias 2014 (concepto 1527) y 2015 (concepto 2303).
Seguidamente se inserta la planilla con el detalle de los aumentos promedios en bruto para cada una de las clases del régimen:
No obstante, se efectúa una propuesta alternativa que implica Incremento Salarial – Aumento del Básico y del adicional 2019 (ex 077) del 25%: el cual se hará efectivo el 15% en marzo y 10% en agosto (no acumulable), además del siguiente aumento Salarial Garantizado: se propone un incremento salarial mínimo de $ 1.700,00 desde el 01 de marzo de 2.016 y de $ 2.400,00 a partir del 01 de agosto de 2.016, ambos en bruto y alcanza a aquellos trabajadores que no alcancen dicha suma de aumento con el incremento propuesto en el inciso a). Dicha cláusula de garantía reviste carácter remunerativo, no bonificable y absorbe las cláusulas de garantía acordadas en las paritarias 2014 (concepto 1527) y 2015 (concepto 2303).
Los restante planteos efectuados en las reuniones técnicas, seguirán siendo analizados por parte del Gobierno.
